县邮政分公司从三方面推进企业培训工作 为提高员工队伍整体素质,提升企业核心竞争能力,近期,县邮政分公司明确了从业人员培训框架,提出重点抓好三个层面的培训工作: 一是对中层管理人员,通过系统的管理知识、能力培训和名企考察,促进各级领导完善知识体系,掌握现代管理基础理论,提高思考力、领导力、观察力、执行力和学习力; 二是对分公司管理、营销、技术骨干人员,利用短期培训班的形式,组织开展以完善专业技能、管理等知识为主题的集中培训,进一步提升各类骨干人员综合业务素质,使之成为本岗位“业务型”的人才; 三是对于基层员工,将围绕强化岗位技能鉴定,辅之于岗位练兵等措施,促进该类人员学业务,完善技能,从而适应岗位要求,成为胜任岗位技能要求的熟练工。
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