| 县残联采取“四严”管理提高干部素质
今年以来,县残联坚持以优良作风推进工作,进一步明确股室职责、明确干部责任,以“四严”管理推进残联作风建设常态化、长效化,着力提高干部队伍素质,提升服务质量和工作效率。 一是严学习,打造学习型机关。采取领导带头学、干部跟随学、集中学、自学相结合的方式,利用“学习强国”手机APP、主题党日活动等多种渠道学习党的理论知识、党章党规、十九大报告等上级有关文件精神,转变党员干部的学风,把残联打造成学习型党组织、学习型领导班子和学习型团队,使残联党员干部干事有激情、做事有思路、落实有举措、工作有成效。
二是严管理,树立良好形象。进一步健全完善相关制度,不断增强广大干部严守工作纪律的意识,树立残联党员干部的良好形象。
三是严制度,促进廉政建设。着力从制度建设上入手,进一步完善财务报帐、会审、接待、资金支付、采购、出差下乡等各项财务管理制度,杜绝奢侈浪费；强化责任落实,严格责任追究,促作风建设规范化、具体化、科学化,打造清廉党员干部队伍形象。
四是严监督,确保资金安全。切实加强对党员干部的监督,对违反政策和纪律、侵害残疾人群众利益和谋取私利的党员干部,决不姑息、绝不手软；开展对重点工作、重大项目落实情况及资金的使用管理等重点环节的检查,从各个环节上预防腐败现象发生,确保残联项目资金安全。
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