悦来镇“四强化”提升基层党建质量

连日来,悦来镇党工委认真落实“党的一切工作到支部”的要求,立足基层实际,创新工作思路,通过建立“四强化”党务工作机制,有效推动党建工作质量再提升。

强化标准,促工作质量提升。按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求,镇党工委制定《基层组织党建实施细则》,明确目标任务,落实时间节点,以标准化、规范化来推动基层组织党建工作质量提升。

强化培训,促业务能力增强。为解决基层党组织党务工作者素质不高、党务工作人员更换随意性大的实际情况,镇党工委制定“三项制度”,即党务管理例会制度、党务管理知识轮训制度和党务工作者持证上岗制度,规定每月最后一周的周五为“党务工作例会暨党务知识学习日”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,对基层党务工作者进行不间断培训,镇党工委对经考核合格者颁发党务管理员上岗证。

强化督导,促党建责任落实。镇党工委严格按照县印发的《党建工作考核评价细则》对基层党建工作审核把关,制定党建工作周调度、月督导、季通报、年考评“四位一体”工作机制。镇党务工作督导员每周调度党建重点项目整改落实情况,每月见面督导党建工作推进情况,每季度书面通报党建工作具体成效,年底对基层单位党建整体工作进行综合考评。

强化创新,促党建品牌响亮。镇党工委立足“党建引领”的原则,找准定位,创新思路,结合村情民意,拓展服务载体,创新党建模式,以“一支部一特色”为努力目标,通过政策引导、措施激励、具体帮扶等多项措施,引导和帮助贫困农民增收致富,早日脱贫。