新河镇多举措强化本土人才培养

近年来,新河镇镇党委、政府大力实施“人才强镇”战略,积极引导全镇各类人才创业,实现了人才工作的良性发展。

大力宣传,营造良好的人才工作氛围。在全镇范围内大力宣传人才政策、先进典型,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。近日,该镇对辖区内企业进行了全面走访调研,对全镇的人才资源状况进行了全面的摸底调查,了解企业人才现状和需求,按类别建立人才信息库,推动了全镇人才工作的信息化进程。

强化激励,创建良好的人才成长环境。镇党委倡树“人才是第一资源”的工作理念,召开辖区内民营企业家座谈会议,围绕企业转型发展对目前企业经营状况、人才需求、自身发展中存在的问题及下阶段发展思路提出了意见建议,形成了完整的调研材料,为人才成长提供了良好的成长环境。

强化培训,提高人才数量和质量。结合农村产业发展特点和实际,确定了人才重点培养目标和对象,以远程教育、专家传帮带、理论培训、实地实践等形式开发和培养本土人才,把农民素质、农村劳动力转移与人才培训紧密结合起来,不断壮大人才队伍。今年来,该镇共开展各类培训5班次,培训受众人数达400余人。