县人社局立足发展需求引进人才

今年以来,县人社局按照“突出重点、满足需求、讲求实效”的工作思路,围绕县域六大特色产业,突出“2+1”（纺织服装、装备制造、电子信息）产业定位,开展引进人才工作。

定期开展需求调查。采取分工到人,对经济开发区企业进行定期调查,通过实地走访、电话采集、问卷调查、微信互动等形式,掌握企业对高校毕业生的需求情况。不定期开展企业招聘工作座谈会活动,引导企业重视高校毕业生就业管理与岗位储备工作。1-7月份,征集企业海外人才需求4项,纳入全省海外招才需求库,征集紧缺人才需求信息465条,征集高校毕业生需求信息1106条。

开展组团招才引智。为吸引高校毕业生返乡就业创业,该局以省市县联动、部门联动等形式开展“高校毕业生招引进校园”活动,先后带领企业北京、天津、西安、兰州等省内外高校开展招才引智活动35次。成功组织“纳才聚贤·智汇沭阳——高校毕业生招引进校园”活动,多家企业与高校达成人才合作意向,签订意向人才1000余人,1—7月份引进高校毕业生就业583人。

实施“选聘人才”工程。在5月下旬开展了“选聘高校毕业生”招录宣传工作,该局工作人员赴哈尔滨、天津、沈阳等地高校推介我县的地理位置、投资潜力和发展方向,详细解读人才引进政策,以吸引更多的重点高校毕业生将沭阳作为就业首选地。活动期间,共发放宣传200余份,接受咨询160人次,共吸引200多重点高校毕业生报名,成功招聘26人,主要安置在经开区、财政、环保、住建、教育等系统。