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万匹三项措施选优配强村级干部队伍

2019-8-6 10:53| 发布者: admin| 查看: 8| 评论: 0|原作者: 花乡沭阳网|来自: 沭阳论坛

万匹三项措施选优配强村级干部队伍 万匹乡把加强村级干部队伍建设纳入基层党组织“书记项目”工程,不断优化村级干部队伍结构,着力选优配强村级干部队伍,为基层党建增添活力。 一、严把入口关,选优配强夯基础。 ...
万匹三项措施选优配强村级干部队伍
        万匹乡把加强村级干部队伍建设纳入基层党组织“书记项目”工程,不断优化村级干部队伍结构,着力选优配强村级干部队伍,为基层党建增添活力。

       一、严把入口关,选优配强夯基础。该乡党委十分重视村级后备干部队伍建设,每年都注重从乡土人才、产业大户、转业退伍军人、大中专毕业生、农村致富能人中发现和培养至少2名以上“有能力、有本领、群众基础好”的优秀人才作为村 “三大员”和村其他副职干部后备人才,建立村干部后备人才库,实行跟踪培养、动态管理。

       二、建立新机制,关怀激励增活力。广泛听取群众意见,拓宽选人用人视野,真正把热爱农村工作、有充足时间用于农村工作的优秀人才培养选拔到村级领导班子中。在村支书中开展创业竞赛,引导干部带头创业致富,为9名村书记和126名创业党员建立创业档案,由乡组织部门跟踪培养管理。在抓好村支部书记队伍建设的同时,逐步建立干部在职激励机制,为其提高待遇,购买保险等,从多方解决后顾之忧,增强其干事创业的积极性。

       三、管理常态化,多措培养引人才。该乡把村干部的教育培训纳入乡党员干部教育轮训计划,采取走出去、引进来等措施,每年都组织村组干部后备人才开展培训,重点学习当前的形势任务、基层建设和管理、农业农村基本政策、农村信访稳定、人际关系沟通等;采取村党组织书记、老干部和老党员与后备干部结对子,手把手地“传、帮、带”;定期召开交流谈心会,引导后备干部参与村务管理,不断增强他们扎根基层,服务农村发展的信心和勇气。
文章原标题:万匹三项措施选优配强村级干部队伍

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