| 悦来镇紧扣“全、实、准”考核镇村干部 为确保2016年各项工作再有新突破,近日,悦来镇出台2016年目标考核文件,重点围绕“全、实、准”考核镇村干部,确保考出压力、考出动力、考出激情。 考“全”。该镇今年扩大了目标考核对象和考核范围,不仅对三套班子分管的条线、各村支部书记进行考核,还将招商引资、镇村工业、财税收入、城镇建设、环境整治、网络创业、高效农业等重点工作考核到六大中心负责人和镇直机关“一把手”。并做到既考整体工作业绩,还考核个人实绩。 考“实”。采取定性评议和定量打分测评的办法。在定性评议上,从工作实绩、存在不足、群众认可度等几个方面进行评议；在定量测评上做到分数到人,并按每月一小评,每季度一中评,年终一总评的方式累计积分考核,年终根据月、季积分确定最终排名。 考“准”。该镇今年把镇村党风廉政和干部作风首次纳入考核目标,坚决将那些党性不强、思想不活、作风不实、纪律不严的镇村干部,通过企业、群众代表测评等方法筛选出来,并给予一定的行政处理,以此来激励镇村从实、从细、从严做好自己的本职工作。 该镇推行“全、实、准”的考核方法,在镇村干部中激起强烈反响。目前,该镇以招商引资和环境整治为抓手,在全镇开展了镇村干部大招商、环境大整治、作风大整顿等活动,并取得初步成效。
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