| 沭阳庙头镇四项措施提升本土挂职大学生村官工作能力
为不断提高本土挂职大学生村官服务群众、扎根农村的能力,庙头镇积极探索培养模式,助推其成长进步。 一是强化教育培训,提升工作能力。采取集中培训、分散培训、以会带训等方式,多渠道、多途径加强大学生村干部的教育培训,引导他们调整心态、转变角色,坚定扎根基层、服务农村的决心和信心。
二是全面落实传帮带,传授工作经验。针对大学生村官农村工作经验不足、实际工作能力偏弱等问题,镇党委、政府根据大学生村官个人特点,采取三套班领导与大学生村官“一加一”结对培养办法,通过谈心谈话、工作示范、口头传教、实践指导等方式,增强其驾驭全局的大局意识和工作能力。
三是注重实践锻炼,增强工作本领。根据镇工作实际需要,有计划地给大学生村官“下任务”“压担子”,明确要求,落实责任；有针对性地安排大学生村官参与党建、农村医保、低保、计划生育等工作,对他们分管从事的工作实行定期轮换,进行多岗位锻炼,让他们积累应对各种复杂问题和处理急难险重任务的经验,提升判断、处理实际问题的能力。
四是强化考核机制,提高责任意识。该镇先后建立了大学生村官定期联系会议制度、定期谈心制度和定期汇报制度,全面掌握大学生村官的工作情况、思想动态,将他们纳入镇机关干部系列进行管理考核,增强其扎根基层、服务群众的责任意识。
文章原标题:庙头镇四项措施提升本土挂职大学生村官工作能力 |
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