| 沭阳颜集镇四项措施规范村（居）干部管理 今年来,颜集镇按照市县文件要求,结合花乡实际情况,研究出台了《颜集镇村居干部管理的实施意见》,采取四项措施,强化村干部管理,充分调动村干部的工作积极性,促进履行职责。 一是提高思想认识,增强工作责任。镇包片领导定期开展谈心谈话活动,与村干部进行沟通交流,了解他们的思想、工作、生活实况,根据实际情况提一些建设性的意见建议；对工作上得过且过的村干部,早打预防针,通过单独约谈、诫勉谈话等方式增强其工作责任心。
二是加强值班考勤,提高服务质量。进一步建立完善村干部值班制度,促进村级规范化建设。明确值班人员和时间、值班任务和纪律,值班村干部的姓名、分管工作、所包村组、联系电话等内容,要在村办公室的显眼位置公开,方便群众办事,接受社会监督。
三是强化实绩考核,推动工作落实。实行组织考核与群众评议相结合,任期考核、年度考核与“季度述职评议活动”相结合的办法,严格村干部考核工作,考核结果及时公示,并与村干部选拔任用、报酬待遇相挂钩。
四是严格督查问责,争做“六不”干部。按照“六不”要求,对群众反映的工作飘浮、廉洁自律差、群众基础不好的村干部,由镇党委对其进行诫勉,责令限期整改；对诫勉后仍不改正的,进行免职或依法罢免。对滥用职权、以权谋私、严重渎职失职以及违纪违法的村干部,严格依纪依法处理,以督查问责激发全体村居干部争当“六不”干部的热情。
文章原标题:颜集镇四项措施规范村（居）干部管理 |
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